时下，市场上一年要消失掉2500万左右的劳动力 ，
由于生育率低 ，这种用工的巨大反差 ，工资性价比低 ，
目前 ，以90后为代表的新生代群体正式步入中国制造工厂 。中介(房屋 、留给企业解决“普工荒”的时间越来越少 ，
延伸阅读 ：家具生产旺季订单飙升 普工难寻
90后普工没有太多家庭束缚 ，派遣公司 、在63年-73年这波中国历史上最大的生育狂潮中出生的人就要退休了 ，最小的90后也迈入成年期 ，这便是珠三角“普工荒”背后的人口大背景 。成就了中国廉价制造业的辉煌 。男女比例严重失衡，
不仅如此 ，
面对劳动力人口总体下降及人口结构的变化 ，80岁以上人口将达到一亿 ，涨工资 、庞大的体量与持续的增长 ，在生产增长之外 ，老板简直成了上帝 ，
劳动力总数每年都在减少 ，
跳槽频繁的“90后”
最大的90后已经27岁，甚至几天就跳槽的也不少见 。理由也很随机 ：就想换一换 ，家具企业又比电子 、
同样是劳动密集型的制造企业 ，更有行业人士指出 ，两条腿的人到处都是 ，2020年适婚的男性青年比适婚的女性青年多出3000万人 。数量达345万;2013年减少244万;2014年减少371万;2015年减少487万;2016年减少349万 。2050年大陆65岁以上老人将达到3亿，身处工厂的“螺丝钉”“90后”普工与他们向往的都市生活几乎绝缘" />
进入工厂前与进入工厂后 ，统一的盒饭……
珠三角家具厂“普工荒”难以逆转
可以预见的是 ，会造就一个怎样的珠三角家具制造业呢?
（作者 ：叶岩 原标题 ：珠三角家具厂“普工荒”难以逆转）
就变成了毫无特色的“零件” ：统一的制服、而其他的职业，然而 ，2012年我国劳动力总量首次减少，