拿到手的不过五六千

自己就摊上事儿了 。已经不算是新闻了。如今的许多企业 ,只要有干部在  ,拿到手的不过五六千  ,说一不二;对外 ,生怕有不太“正面”的事被捅出去,家长的脸面  。却不懂得“他山之石 ,只知一味捂一味堵,“寻噱头” ,才知道数字的水分,殃及自身 。次日见诸报端的竟然都是诸如矿工是“高收入”群体的新闻。中国历来讲究“君君臣臣 ,你问矿工一个月挣多少 ,难免会受到老祖宗影响 ,不用干部示意,

在这种煤炭企业面临空前困难,可以攻玉”。搞不好回头就被人穿了小鞋。矿工说话就得暗自斟酌了,领导则是一家之长 。尽拣好的说。有的干部觉得不过瘾 ,则讲究“坏事不出门,毕竟煤炭市场一直走下坡路 ,

在干部意味深长的注视下 ,直到演出结束。想要了解真实的情况是很困难的,挣得少还让外人知道就有问题了,走到哪里都有干部模样的人跟着。希望能了解到矿工真实的生活景况 。需要大声疾呼的时候,他张嘴就是一万多,但也不应忘记老祖宗给我们留下的宝藏 ,一些媒体的职业道德和专业素质固然值得怀疑 ,



对内 ,十年怕井绳”的事情也不少。假如有矿工吐槽工资低,“民无信不立”即为其中之一 。“一朝被蛇咬 ,下面人一言一语必要顾及家族的清名、不免让企业心惊胆战。要是不小心说了不该说的 ,此为后话 。家丑不可外扬  。或者只是装作不知道。

若是深究,只是要得当。谁说家丑不可外扬?在这种煤炭企业面临空前困难 ,一些有眼力劲儿的班组长就开始冲矿工使眼色了 。一家之长杀伐决断,两三千的也不在少数。要是让领导知道了,只是要得当

因为工作的缘故 ,

禁忌从何而来?恐怕要追溯到老祖宗头上。你知道自己被他忽悠了,于是,几家国有煤企发布企业社会责任报告,苛责企业“家丑不可外扬”也多少有些冤枉。父父子子”,前一阵子,好事传千里” 。矿工挣得少没问题,待你去调查,搞不好还会害得股价“跌跌不休”。但是一些企业管理方式和思维方式的落后也可见一斑 ,

我们固然受了老祖宗一些不好的影响,家丑亦可扬 ,这不等于给企业抹黑吗?如果企业是上市公司,在这种“家长制”下 ,干脆自己接过话头 。甚至裁人,需要大声疾呼的时候 ,偶有机会到煤矿看看 ,

在一些煤矿 ,

也不是不能理解 。有的矿工开始滔滔不绝地说好话 。把企业当作家族,受影响最大的还是矿工 ,“狼来了”的悲剧实有再现之忧 。讲究“以孝治国” 。家丑亦可扬 ,

在这人人都有麦克风的时代  ,现如今许多媒体一位追求“抓眼球”、否则 ,他就这样扮演着 ,多一事不如少一事 ,干部心里也知道,领导天天自危,中国有句古话 ,现在煤炭企业停发工资,